Тренинг для учителей Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации. Если вас заинтересовала данная работа, пожалуйста, загрузите полную версию. Тренинг для учителей Кто есть кто поможет учителямженщинам выработать. Презентация участников трех групп 2030 мин Подведение итогов. Групповая работа Толерантный учитель. Участники 1 группы называют качества, которые характеризуют учителя, классного руководителя как. Оформление визиток. Каждый участник готовит себе визитку, пишет. Игра приветствие. Тренинги-Презентации Для Учителей' title='Тренинги-Презентации Для Учителей' />Участники с. После того как все участники примут исходное. Знакомство с целями и правилами тренинга. Целью тренинга является осознание причин, механизмов и разновидностей. Психологические тренинги для учеников и учителей в помощь психологу школы. Конспект и презентация психологу Обучающий тренинг Я и мы. Тренинги от Академии бизнеса EY в Москве. Мы специализируемся на. Круглые столы, мастерклассы, презентации и пробные тренинги. Программа тренинга по проведению бизнес презентаций и публичных выступлений от бизнестренера Евгения Колотилова. Целью тренинга является раскрытие внутреннего творческого потенциала. Конкурс Презентация к уроку Конкурс по экологии Земля наш общий. Группа учителей садится в круг и психолог предлагает каждому выразить. Правила работы в группе искренность в общении принцип активности каждый участник говорит за себя, от своего. И. О. Упражнение Руки Слайд Так как все мы разные у. А это. значит, наши интересы и интересы окружающих. Иногда это становится. Нужно помнить, что практически по любому. Люди. то разныеЭти отличия естественны и нормальны. Упражнение На мостике. С каждой команды. Задача игроков пройти как можно быстрее на. Тот, кто заступился за дорожку. Выполнение упражнения начинается по команде. Обсуждение Как вы себя чувствовали Что вы чувствовали при выполнении этого. В реальных ситуациях, вы предпочитаете уступить. Какого стиля общения придерживался каждый из. Упражнение Толкалки Слайд. Суть е. очень проста. Разбейтесь на пары. Встаньте друг напротив. Далее по моей команде ваша. Проигрывает тот игрок, который сойдет с места. После нескольких раундах игроки. Обсуждение Как вы себя чувствовалиЧто вы чувствовали при выполнении этого. В реальных ситуациях, вы предпочитаете уступить. Какого стиля общения придерживался каждый из. Упражнение Я свой Слайд. Стоять нужно на близком расстоянии друг от. Ведущий остатся вне круга. Ведущий может использовать разные способы 1. Попытаться уговорить двух наиболее. Попробовать силой или хитростью ворваться в. Но эта задача может оказаться слишком трудно. Нужно сказать, что в группе почти всегда. Таким участникам. Важно. чтобы и ведущий и группа оказали незаметную. Ведущему нужно следить за тем, чтобы никто не. Уметь учитывать интересы друг друга. Воспринимать критику своих коллег. Проявлять вежливость, тактичность, уважение по. Дисциплинированность в работе. Можно обойти конфликт, если ответить улыбкой. Есть два вида утверждений, которые можно. Такой. способ называется Я утверждение. Такое. утверждение улучшают взаимоотношения, напротив. Ты утверждение подрывают их и ведут к. Используя. я утверждение мы концентрируем свое внимание. Упражнение Другими словами Слайд. Обычно нас раздражает, а порой и. Ты должен. Поэтому очень важно особенно в. Сейчас я вам раздам листочки с высказываниями. Например. Ты должен принести мне книгу. Обсуждение просто сложно перефразировать Вы можете принять решение. Прощение означает, что вы отпускаете свой. Избежать конфликт также можно согласием, и. Ты никогда не сдерживаешь взятые на. Иногда я выполняю свои. Упражнение Айм Сори Слайд. Один человек. берет на себя роль виновного и просит извинения. Ничего страшного. Первое айм. сорри означает Простите, что язадел. Простите, что я. встал на дороге в тот момент, когда вы. Если же кто то умышленно. Извините конфликта не будет. Я очень сожалею, что у вас плохое. По команде тренера все начинают свободно. По определенному сигналу, каждый. Оба участника пары извиняются любым. Это я вас задела Нет, нет, это вы меня. Ну, что вы, какой пустяк, это вы меня. Обсуждение Что вы чувствовали когда задевали других Что вы чувствовали когда вас задевалиВ каких жизненных ситуациях можно использовать. Трудно ли вам было извиняться Вывод мы извиняемся не потому, чтосделали. Мы извинились или. Мы сделали все, чтобы избежать конфликта. Мы остались в хорошем. Пословица В любом конфликте виноват тот. Упражнение Согласие Слайд. Небрежно брошенная фраза. Это создат. практически непреодолимые барьеры в общении. Одна из таких техник состоит в том, чтобы найти. Например 1. Ты совсем с ума сошла Иногда может. Ты никогда не сдерживаешь взятые на себя. Иногда я выполняю свои. Прекрати разговаривать со мной в таком. Бывает, что мой тон кажется обидным для. На нашей работе по настоящему работаю. Да, вы действительно тратите много. Упражнение выполняется в парах. Сначала один. участник нападает, а второй пытается перевести. Возможно, проводить упражнение и в общем круге. Упражнение Стулья и их тяжелая судьба Слайд. Все участники получают распечатанную на. Поставьте все стулья в круг. У вас 1. 0 минут. Поставьте все стулья около двери. У вас на это. 1. 0 минут. Поставьте все стулья около окна. У вас на это 1. 0. Инструкции распределяются между членами. Инструкция Все вы получили инструкцию. При этом вы не. должны показывать ее текст кому то другому. По сигналу ведущего участники начинают. Обсуждение 1. Какие чувства вы испытывали во время игры Ощущали ли вы, что со своим стулом можно. Как устанавливали отношения с коллегами, у. Было ли противостояние, если да, как оно. Игру Флирт Сити Игра Однокласников. Какова была реакция на применение физической. Обединялись ли коллеги с одинаковыми. Можно ли выделить. Считали ли вы, что инструкцию нужно выполнить. Как можно применить этот опыт в реальных. Упражнение Плюсы и минусы конфликта Слайд. Но нельзя забывать, что. Первая команда. записывает как можно больше позитивных. На. работу группам датся 1. Далее каждая группа оглашает свой список, а. Конфликты. существуют в любых отношениях. Это случается. потому, что люди разные и по разному реагируют на. Вместо того, чтобы стараться решить. Конфликты бывают Слайд. В целом ухудшается. Ухудшение качества работы. Сложное. восстановление деловых отношений Представление о победителях или побежденных. Временные потери. На одну минуту конфликта. Рефлексия Слайд. Может вы. Что бы вы хотели изменить в тренинге, если будет. Слайд. Однажды солнце. Вдруг они. увидели путешественника, что шагает по дороге, и. Начал ветер. Он стал дуть, что есть силы. Он задувал ему. под ворот, у рукава, но у него ничего не выходило. И, действительно, солнце начало нежно. Человек. расслабился и подставил солнцу свое лицо. Он. расстегнул плащ, а потом, когда ему стало жарко. Так солнце, победило, действуя по доброму, с. Спасибо за работу, всего хорошегоЛитература Слайд. Гончукова О. Тренинги взаимодействия в. Материалы для подготовки и. Успешный учитель тренинговые и. Гончукова О. 1. 00 разминок, которые. Профилактика конфликтов в школьном. Групповая сплоченность. Лютова Робертс Е. К. Коммуникативный.